Благодаря Интернету найти советы по трудоустройству очень просто. Но «найти» не всегда означает «понять». Некоторые соискатели могут применять их на практике таким образом, что в конечном итоге они принесут больше вреда, чем пользы.
На Work.ua очень много советов по трудоустройству, но в целом в Интернете их так много, что их даже не сосчитать. Все они нацелены на то, чтобы облегчить людям поиск работы, помочь им справиться с карьерой, заставить их думать, искать свои ошибки и совершенствоваться. Важно понимать, что никакой совет не поможет мгновенно решить проблему, найти работу или заставить работодателей гоняться за вами. Любой совет универсален, но сфера применения - частный. Поэтому он не может дать однозначный ответ на чей-то личный вопрос. Каждый должен примерить рекомендации на себя, адаптировать их под свой случай, даже улучшить. Но главное - стараться быть лучше и идти к цели.
Увы, советы не всегда правильно воспринимаются. Совет может задать направление, указать сторону, но вам все равно придется двигаться самостоятельно. Некоторые люди неправильно понимают указанное направление, что может не только не увеличить шансы найти работу, но даже снизить их. Мы выбрали 5 рекомендаций по трудоустройству и примеры того, как их можно неправильно применить на практике.
Совет: четко сообщите работодателю, какими навыками вы обладаете
Как использовать это неправильно: просто перечислите свои навыки. Это касается как интервью, так и резюме. Ваши навыки нужно не только указать, но и доказать. Это не означает, что на собеседовании вы должны достать из сумки ноутбук и продемонстрировать свою скорость набора текста, а затем набрать случайный номер телефона и показать свои коммуникативные навыки. Просто приведите примеры того, как вы успешно использовали свои навыки в недавнем прошлом. Простой листинг никоим образом не докажет, что вы чем-то владеете. Вы умеете программировать? Был ли в университете один семестр программирования и одна лабораторная работа, или вы написали 10 программ, которые все еще используют клиенты? Есть разница. Совет: сосредоточьтесь на навыках и опыте, которые подходят для работы
Неправильный способ его применения - говорить об этом без остановки, поэтому это выглядит неестественно. Например, когда у вас есть возможность задать интервьюеру вопросы, вы используете ее, чтобы больше рассказать о себе. Это раздражает интервьюеров. Они отвечают на вопросы, потому что хотят, чтобы вам было легче понять, комфортно ли вам работа, и облегчить вам принятие правильного решения. И не для того, чтобы вы могли использовать их рассказ о корпоративной культуре или менеджменте как еще один повод для презентации своей «продающей» самопрезентации. Если вы хотите продемонстрировать, что подходите для этой работы, не переусердствуйте.
Совет: объясните, почему вы можете справиться с этой работой
Как неправильно это применить: Заявите, что вы лучший кандидат на эту должность. Вы не знаете, кого еще работодатель рассматривал на эту должность. Вы о них ничего не знаете. Расскажите, чем вам интересна эта работа, что позволит вам ее выполнять, приведите примеры того, как вы справлялись с подобными обязанностями, проявите интерес и огонь в глазах. Возможно, этот интерес значит для работодателя больше, чем уровень каких-либо навыков. Но слепо утверждать что - то не стоит. Совет: будьте уверены ,
Как использовать это неправильно: утверждать, что на этой работе для вас не будет проблем и вы справитесь с любой трудностью. Уверенность в себе - важный фактор при приеме на работу. Работодателям нравятся эти кандидаты. Но они не любят высокомерия, дерзости и наивности. Будьте уверенным в себе реалистом, не заходите слишком далеко.
Совет: договаривайтесь, старайтесь обговорить все детали.
Как неправильно использовать: обсудите предложение, даже если оно вас полностью устраивает. У вас должна быть установленная планка для некоторых критических для вас точек, и вы не должны прыгать выше этой планки на данном этапе. Если работа вам подходит, она сделана. Не нужно пытаться договариваться о еще одной неделе дополнительного отпуска в год, о более высокой зарплате, хотя это все равно вас устраивает и т. Д. Обсуждать можно все, но не до бесконечности. Установите для себя границы и придерживайтесь их.
Советы довольно общие, каждый из них может звучать в разных трактовках, но главное - цель, а не буквы, из которых она состоит. Статья подготовлена сервисом EssayCustomWriting.com .
